Pracodawca

Karta MultiSport jako korzyść pracownicza: Wpływ na zrównoważone życie zawodowe i prywatne

Bez kategorii

Dynamicznie zmieniający się rynek pracy stawia przed pracodawcami nowe wyzwania, szczególnie w zakresie pozyskania i utrzymania wykwalifikowanej kadry. W odpowiedzi na te wyzwania firmy coraz częściej oferują atrakcyjne benefity dla pracowników. Jednym z nich jest karta MultiSport, która – przynajmniej w teorii – za sprawą dostępności do rozbudowanej bazy zajęć sportowych, ma wesprzeć w utrzymaniu […]

karta multisport

Minimalne wynagrodzenie wzrasta. Czego oczekiwać od pracodawców?

Bez kategorii

Minimalne wynagrodzenie. Czy w przypadku zmiany minimalnego wynagrodzenia pracownik powinien co roku, a nawet co pół roku w przypadku częstszych zmian, otrzymać aneks do umowy o pracę? Zdarza się, że pracodawcy nie dostarczają aneksów, nawet gdy wynagrodzenie podstawowe w umowie o pracę znacznie odbiega od aktualnego minimalnego wynagrodzenia. Czy taki brak dostarczenia aneksu zawsze jest […]

minimalne wynagrodzenie

Prób podatkowy – wszystko, co musisz wiedzieć

Bez kategorii

Jeśli jesteś czynny zawodowo i uzyskujesz dochody, to zobowiązany jesteś odprowadzać podatki. W Polsce obowiązuje system podatkowy opierający się na progu dochodowym, który określa kwotę, po przekroczeniu której płaci się wyższy podatek. Aktualne przepisy uwzględniają dwie stawki podatkowe: 12%, gdy twój roczny dochód nie przekracza 120 tysięcy złotych, oraz 32%, jeżeli zarabiasz więcej niż 120 […]

prób podatkowy

Rynek pracodawcy czy rynek pracownika?

Bez kategorii

Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Czy jesteśmy w momencie przełomu, a może mamy równowagę? „Nie mogę zaproponować Pani, lepszych warunków i płacy. Jeśli moja oferta Pani nie odpowiada, proszę poszukać pracy w innym miejscu. Dodam. że mam wielu chętnych.” „Muszę podnieść wynagrodzenie, ponieważ pracownicy odchodzą do mojej konkurencji. Wymyślam nowe bonusy, pracę zdalną…, ale i […]

rynek pracodawcy czy rynek pracownika
Skip to content