Aktualności
Rozmowa rekrutacyjna w modelu hybrydowym – jak się przygotować?
Blog
Rekrutacja hybrydowa to nowoczesne podejście, które łączy elementy rekrutacji online i offline, aby stworzyć elastyczny i wygodny proces pozyskiwania talentów. W dobie cyfryzacji, gdzie wiele firm przenosi swoje działania do przestrzeni wirtualnej, rekrutacja hybrydowa staje się odpowiedzią na potrzeby zarówno kandydatów, jak i pracodawców. W klasycznej rekrutacji kandydaci i rekruterzy spotykają się osobiście, co może […]
Walentynki – historia, tradycje i obchody na całym świecie
Blog
Walentynki – jak to się zaczęło? Walentynki to dzień znany jako „święto zakochanych. Celebruje się je 14 lutego. Jeśli zastanowilibyśmy się, w jaki sposób je zapoczątkowano, musielibyśmy cofnąć się do starożytnego Rzymu, gdzie w połowie lutego odbywały się pogańskie obchody Luperkaliów – święta płodności ku czci boga Faunusa. Jednak, co należy szczególnie podkreślić, prawdziwą inspiracją […]
Zalety leasingu pracowniczego
Blog
Leasing pracowniczy to nowoczesne rozwiązanie umożliwiające firmom elastyczne zarządzanie zasobami ludzkimi w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynkowe. Pozwala przedsiębiorstwom na szybkie pozyskiwanie odpowiednio wykwalifikowanych pracowników, bez konieczności prowadzenia skomplikowanych procesów rekrutacyjnych czy formalności administracyjnych.
Co rozumieć pod pojęciem rekrutacji hybrydowej?
Blog
Rekrutacja hybrydowa to nowoczesne podejście do procesu pozyskiwania pracowników, które łączy elementy rekrutacji tradycyjnej i zdalnej. Taki model pozwala na większą elastyczność i efektywność, dostosowując proces do potrzeb zarówno pracodawców, jak i kandydatów. Dzięki wykorzystaniu technologii cyfrowych i spotkań osobistych, rekrutacja hybrydowa staje się coraz bardziej popularna w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.
Do jakich prac zatrudnia się pracowników tymczasowych?
Blog
Dzięki zatrudnieniu pracowników tymczasowych, przedsiębiorstwa mogą szybko reagować na zmieniające się warunki rynkowe i potrzeby kadrowe. Pracownicy tymczasowi są zatrudniani do różnorodnych zadań zarówno krótkoterminowych, jak i bardziej długofalowych projektów. W jakich branżach najczęściej wykorzystuje się pracowników tymczasowych i jakie zadania im się powierza?
Urlop okolicznościowy
Blog
Urlop okolicznościowy to szczególny rodzaj płatnych dni wolnych, przysługujących osobom zatrudnionym na umowie o pracę. Można z niego skorzystać, aby zrealizować wszelkiego rodzaju sprawy wynikające z istotnych wydarzeń życiowych, takich jak choćby narodziny dziecka, ślub czy śmierć bliskiej osoby. Tego rodzaju dni wolne nie wliczają się do urlopu wypoczynkowego, co oznacza, że są przyznawane dodatkowo. […]
