Agencja pośrednictwa pracy

Twój sukces zaczyna się od Nas!

Łączymy wykwalifikowanych, doświadczonych i najlepszych na rynku pracowników z pracodawcami. Szukasz pracy? Sprawdź nasze najnowsze oferty! Na pewno znajdziesz coś dla siebie!

Kobieta i mężczyzna siedzą przy biurku w biurze. Pracują na komputerze.

Współpraca z nami, to…

To odpowiednia kadra pracownicza jest podstawą każdego biznesu. Współpraca z nami to początek Twojego sukcesu.

  • baza ponad 100 tys. kandydatów
  • najnowocześniejsze rozwiązania rekrutacyjne
  • kompleksowość działania
  • dedykowany rekruter
Kilku pracowników siedzi przy biurku. Unoszą dłonie, ponieważ cieszą się z osiągniętego sukcesu.

Rekrutacja hybrydowa

To spory komfort dla przedsiębiorcy. Pozwala na przeprowadzenie procesu pozyskiwania pracowników w każdej branży. Oferujemy profesjonalną rekrutację pracowników z Polski o najlepszych kwalifikacjach, pozostawiając Klientowi ostateczny wybór pracownika. Nasza usługa jest skonstruowana w sposób praktyczny dla Klienta, bo nie oczekujemy zapłaty z góry lub po zakończeniu rekrutacji. Koszt naszej usługi rozkładamy na kilka miesięcy w równych częściach, a płatność uzalezniamy dodatkowo od tego, czy wybrany pracownik przynosi korzyści firmie.

Pracownicy ubrani w odblaskowe kamizelki skaczą z radości. Znajdują się w dużym magazynie. Na głowach mają ochronne kaski.

Leasing pracowników

To jedna z najpopularniejszych i najwygodniejszych form zatrudnienia dla pracodawcy. Jest to szczególnie idealne rozwiązanie, szczególnie dla firm, które potrzebują tymczasowego zwiększenia zatrudnienia ze względu na wzrost produkcji, realizacji dużego jednorazowego zamówienia czy sezonowości działalności. Leasing pracowników jest usankcjonowaną prawnie formą wynajmowania pracowników, którzy pozostają zatrudnieni przez naszą agencję pracy tymczasowej, ale podejmują stosunek pracy na rzecz innego podmiotu gospodarczego –Twojej firmy.

Wartości, które u nas znajdziesz

Sama rekrutacja to nie wszystko. Współpraca z nami gwarantuje zarówno procesy rekrutacyjne od “A” do “Z”, jak i również outsourcing kadrowo – płacowy. To wszystko doprowadzi do optymalizacji kosztów.

rekrutacja hybrydowa

Szczegółowa selekcja kandydatów

rekrutacja hybrydowa

Bezpieczeństwo inwestycji

rekrutacja hybrydowa

baza 100 tys. kandydatów

rekrutacja hybrydowa

wygodne planowanie kosztów

Nie tylko liczby

Tak, przeprowadziliśmy już setki projektów rekrutacyjnych. Były to zarówno leasingi pracowników, rekrutacje hybrydowe, jak i rekrutacje stałe. Od początku istnienia łącznie zatrudniliśmy ponad 10 tys. pracowników.

Myśląc o końcowym sukcesie naszych klientów, nie ograniczaliśmy się przy wyborach konkretnych branż. Rekrutowaliśmy zarówno pracowników na stanowiska fizyczne, jak i intelektualne. W całej Polsce zaufało nam kilkudziesięciu przedsiębiorców, zaufaj i Ty!

nasze referencje
thumb-1

Bezpieczne zatrudnienie dla obu stron

Na poczet naszej współpracy zapewniamy profesjonalny zespół rekruterów, posiadających szeroką wiedzę z zakresu polskiego rynku pracy, zarządzania zasobami ludzkimi i psychologii. Wszystko to sprawia, że każda ze stron odczuje satysfakcję z efektów współpracy.

Wiemy, że każdy biznes jest inny. Stawiając na nas, możesz być pewny słuszności swojego wyboru.

skontaktuj się z nami

Karta MultiSport jako korzyść pracownicza: Wpływ na zrównoważone życie zawodowe i prywatne

Bez kategorii

Dynamicznie zmieniający się rynek pracy stawia przed pracodawcami nowe wyzwania, szczególnie w zakresie pozyskania i utrzymania wykwalifikowanej kadry. W odpowiedzi na te wyzwania firmy coraz częściej oferują atrakcyjne benefity dla pracowników. Jednym z nich jest karta MultiSport, która – przynajmniej w teorii – za sprawą dostępności do rozbudowanej bazy zajęć sportowych, ma wesprzeć w utrzymaniu […]

karta multisport

Umowa o prace x2 – czy to legalne?

Bez kategorii

Pracownik i jego umowa o pracę. Niektórzy posiadają więcej niż jedno zatrudnienie. Polskie przepisy pozwalają na pracę w ramach dwóch etatów, jednak warto zrozumieć, jakie są konsekwencje związane z taką sytuacją. Mowa tutaj m.in. o czasie pracy, składkach ZUS czy innych prawach pracowników. Sprawdźmy, jakie są następstwa zatrudnienia na podstawie dwóch umów – zarówno u […]

umowa o pracę

Sztuczna inteligencja. Wyzwania i perspektywy rozwoju w polskim środowisku pracy

Bez kategorii

Sztuczna inteligencja i obawy z nią związane są najbardziej widoczne wśród pracowników, którzy do tej pory nie korzystali z jej funkcjonalności – tak przynajmniej wynika z najnowszego raportu portalu pracuj.pl. W sektorach takich jak marketing, public relations (PR) czy zarządzanie zasobami ludzkimi (HR), gdzie narzędzia oparte na sztucznej inteligencji są już wykorzystywane na co dzień, […]

sztuczna inteligencja
zobacz wszystkie
Skip to content