Outsourcing HR
Outsourcing jest procesem strategicznym, który prowadzi do efektywnego funkcjonowania organizacji. Outsourcing HR to oddelegowanie części zadań działu kadrowo-płacowego specjalistom z firmy zewnętrznej.
Niektóre obowiązki pracowników HR są procesem powtarzalnym i zajmują dużo czasu. W tym przypadku outsourcing poprawia wydajność pracy. Pozwala on wykorzystać zaoszczędzony czas
na rzecz innych obowiązków.
- Outsourcing kadr i płac, w tym::
- naliczanie wynagrodzeń.
- przygotowywanie dokumentów kadrowo – płacowych dla pracowników (np. pasków płacowych, deklaracji PIT, zaświadczeń o wynagrodzeniu), sporządzanie deklaracji dla Urzędu Skarbowego, ZUS i PFRON.
- Prowadzenie akt osobowych pracowników.
- Obsługa PPK.
- Rozliczanie czasu pracy.
- Prowadzenie analizy zatrudnienia u Klienta, określenie kwalifikacji pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania określonej pracy.
- Szkolenie z metod i narzędzi doboru pracowników.
- Wdrożenie oprogramowania związanego z obsługą rekrutacji i selekcją kandydatów.
- Opracowanie źródeł i metod pozyskania kandydatów na określone stanowiska pracy.
- Badanie rynku pracy, opracowanie raportów płacowych na zlecenie.
