Pracodawca | Strona 2
Zmiany dotyczące umów o dzieło
Bez kategorii
Umowy o dzieło, które stanowią jedyne źródło dochodu, powinny być objęte składkami na ubezpieczenia społeczne – tak przynajmniej twierdzi minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej, pełne oskładkowanie umów-zleceń nie budzi kontrowersji zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Pełne oskładkowanie umów-zleceń jest akceptowane przez organizacje społeczne reprezentujące pracodawców i pracowników. Więcej emocji […]
Praca na emeryturze w Polsce: korzyści i zasady
Bez kategorii
Praca na emeryturze staje się coraz bardziej popularna wśród Polaków. Wielu seniorów decyduje się na dalszą aktywność zawodową, co może wpływać na wysokość ich świadczeń emerytalnych. Czy jednak kontynuowanie pracy zwiększa emeryturę? Sprawdźmy, jakie są faktyczne korzyści z pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Czy można pracować na emeryturze? Wysokość emerytury, nawet po 30 latach pracy, […]
Staż pracy w Polsce: szykują się zmiany
Bez kategorii
Nadchodzą istotne zmiany w przepisach dotyczących obliczania stażu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyspiesza prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy, a projekt nowelizacji ma być omawiany już w III kwartale 2024 roku. W wykazie rządowych prac legislacyjnych pojawił się projekt zmian w Kodeksie pracy, złożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. […]
Wielka sobota – czy pracownikom przysługuje wolne?
Bez kategorii
Nadchodzi Wielkanoc 2024, czas na odpoczynek i spędzanie go w gronie bliskich. Jednak zanim nadejdą te święta, pojawia się pytanie: czy Wielka Sobota jest dniem wolnym od pracy? Warto rozwiać wszelkie wątpliwości. Wielkanoc jest ruchomym świętem, które zawsze następuje po pierwszej wiosennej pełni Księżyca, mogąc wypadać pomiędzy 22 marca a 25 kwietnia. W bieżącym roku […]
Transformacja w opiece zdrowotnej. Polska zmienia zasady wypłaty świadczeń L4
Bez kategorii
Transformacja 1 stycznia 2025 roku. Zapamiętajmy tę datę. To dzień, który prawdopodobnie zapisze się w historii jako moment, w którym polski rząd podejmuje śmiałe kroki w transformacji systemu opieki zdrowotnej dla pracowników. Co to oznacza w praktyce? Mowa o tzw. chorobowym, które miałoby być już od pierwszego dnia wypłacane przez ZUS. Zapowiadana w gorącym okresie […]
Umowa o prace x2 – czy to legalne?
Bez kategorii
Pracownik i jego umowa o pracę. Niektórzy posiadają więcej niż jedno zatrudnienie. Polskie przepisy pozwalają na pracę w ramach dwóch etatów, jednak warto zrozumieć, jakie są konsekwencje związane z taką sytuacją. Mowa tutaj m.in. o czasie pracy, składkach ZUS czy innych prawach pracowników. Sprawdźmy, jakie są następstwa zatrudnienia na podstawie dwóch umów – zarówno u […]
