Pracodawca
Urlop opiekuńczy. Jak skorzystać?
Bez kategorii
Jako pracownik na etacie, będąc rodzicem, masz prawo do skorzystania z urlopu opiekuńczego na dziecko. Niezależnie od tego, czy jest ono zdrowe, czy chore. Aby to zrobić, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku do swojego pracodawcy. Poniżej znajdziesz informacje na temat prawidłowego wypełnienia wniosku o urlop opiekuńczy w 2024 roku, wymaganych formalności oraz istotnych szczegółów, na […]
Elastyczne formy pracy – korzyści i wyzwania
Bez kategorii
Ze względu na konkurencyjny rynek, wielu pracodawców potrzebuje podjąć pewne kroki, mające na celu utrzymanie wartościowych pracowników w firmie lub pozyskanie nowych. Elastyczne formy pracy są jedną z opcji, która ułatwia pozyskanie talentów. Opcja ta posiada pewne korzyści, jednak na pracodawcę czekają również wyzwania, które musi pokonać, aby wszystko funkcjonowało właściwie. W dalszej części artykułu wymienimy […]
Program „Rodzina 800+” wniosek – co warto wiedzieć?
Bez kategorii
Program „Rodzina 800+” zwiększa kwotę świadczenia wychowawczego z dotychczasowych 500 zł do 800 zł. Zmiana ta została wprowadzona, aby dostosować wartość świadczenia do rosnących kosztów życia i cen podstawowych produktów. W praktyce oznacza to, że rodziny mogą otrzymać rocznie o 3600 zł więcej na każde dziecko. Dowiedz się, kto kwalifikuje się do programu Rodzina 800+ […]
Praktyczny przewodnik: wypłata środków z PPK
Bez kategorii
“Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dodatkowy sposób na oszczędzanie na emeryturę w ramach III filaru emerytalnego. Uczestnicząc w programie, przekazujesz 2% swojego wynagrodzenia brutto. Środki te można wypłacić po osiągnięciu wieku emerytalnego, a część z nich może być dostępna wcześniej. Wypłata środków z PPK jest prosta i przejrzysta. Dowiedz się, jak wypłacić pieniądze z PPK […]
Zmiany dotyczące umów o dzieło
Bez kategorii
Umowy o dzieło, które stanowią jedyne źródło dochodu, powinny być objęte składkami na ubezpieczenia społeczne – tak przynajmniej twierdzi minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej, pełne oskładkowanie umów-zleceń nie budzi kontrowersji zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Pełne oskładkowanie umów-zleceń jest akceptowane przez organizacje społeczne reprezentujące pracodawców i pracowników. Więcej emocji […]
Praca na emeryturze w Polsce: korzyści i zasady
Bez kategorii
Praca na emeryturze staje się coraz bardziej popularna wśród Polaków. Wielu seniorów decyduje się na dalszą aktywność zawodową, co może wpływać na wysokość ich świadczeń emerytalnych. Czy jednak kontynuowanie pracy zwiększa emeryturę? Sprawdźmy, jakie są faktyczne korzyści z pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Czy można pracować na emeryturze? Wysokość emerytury, nawet po 30 latach pracy, […]