Pracodawca
Rozmowa kwalifikacyjna online. Jak się przygotować?
Bez kategorii
Rozmowa kwalifikacyjna online na przestrzeni ostatnich lat staje się coraz bardziej popularna w porównaniu do tradycyjnych form poznania kandydatów. Głównymi czynnikami, które mają wpływ na wzrost popularności rekrutacji zdalnej są: oszczędność czasu – zarówno dla rekrutera, jak i kandydata, możliwość rekrutacji w skali globalnej – brak konieczności podróży dla kandydata oraz wzrost popularności pracy zdalnej. Jednak o ile rozmowa kwalifikacyjna online […]
Nowoczesne metody rekrutacji jako odpowiedź na rosnące rynku pracy
Bez kategorii
Nowoczesne metody rekrutacji są koniecznie w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wymagają od pracodawcy licznych zmian. Czym są, i jak mogą pomóc, dowiecie się z tego artykułu. Strony z ofertami pracy sposobem na dotarcie do większej liczby zainteresowanych Strony z ofertami pracy są wygodną dla pracowników formą poszukiwania zatrudnienia. Oferują […]
Praca na Magazynie? Porównaj, gdzie najlepiej pracować!
Bez kategorii
Najbardziej opłacalnym miastem do pracy na podstawie podanych danych wydaje się być Gliwice. W Gliwicach znajdują się firmy oferujące konkurencyjne stawki oraz atrakcyjne benefity dla pracowników, takie jak premie dodatkowe, prywatna opieka medyczna, opieka dentystyczna, pakiet multisport, odzież robocza czy programy motywacyjne. Przykładowo, oferta pracy w Lidlu w Gliwicach przewiduje zarobki w wysokości od 5500 […]
Kurier – jak nim zostać? Zarobki
Bez kategorii
Kurier to osoba bez której trudno wyobrazić sobie współczesność. Jego praca – co powszechnie wiadomo – polega na dostarczaniu przesyłek do paczkomatów, automatów paczkowych czy też bezpośrednio do odbiorców. W Polsce dominują przesyłki większych gabarytów, wynikające z długoletniego monopolu Poczty Polskiej na listy. Poniżej przedstawiamy aktualną sytuację rynkową polskich kurierów, na którą składają się m.in. […]
Badania okresowe – warto to wiedzieć
Bez kategorii
Badania okresowe pracowników są obligatoryjnym obowiązkiem każdego pracodawcy, który zobowiązany jest przestrzegać przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz nie dopuścić do pracy osób, które nie są zdolne do wykonywania swoich obowiązków z powodu problemów zdrowotnych. Lekarz medycyny pracy przeprowadza regularne oceny stanu zdrowia pracowników na podstawie charakterystyki ich zawodów. Określone jest także, jak często […]
Rynek pracodawcy czy rynek pracownika?
Bez kategorii
Rynek pracodawcy czy rynek pracownika? Czy jesteśmy w momencie przełomu, a może mamy równowagę? „Nie mogę zaproponować Pani, lepszych warunków i płacy. Jeśli moja oferta Pani nie odpowiada, proszę poszukać pracy w innym miejscu. Dodam. że mam wielu chętnych.” „Muszę podnieść wynagrodzenie, ponieważ pracownicy odchodzą do mojej konkurencji. Wymyślam nowe bonusy, pracę zdalną…, ale i […]
