Pracodawca
Offboarding: klucz do pozytywnego wizerunku firmy
Bez kategorii
Rozstanie z członkiem zespołu stanowi moment wymagający uwagi, niezależnie od przyczyn, które skłoniły pracownika do odejścia. Offboarding, czyli proces pożegnania pracownika, jest kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi, pozwalającym firmie zadbać o swój wizerunek i relacje z byłymi pracownikami. Wartościowe zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, offboarding przeprowadzony profesjonalnie może pozostawić pozytywne wrażenia oraz wspierać budowanie […]
![offboarding](https://inwork.pl/wp-content/uploads/2024/04/offboarding-300x251.png)
Masowa redukcja zatrudnienia. Polski rynek pracy
Bez kategorii
Zwiększa się masowa redukcja zatrudnienia. Wzrost kosztów, spadek zamówień oraz rozwój cyfryzacji i nowych technologii to główne czynniki przyczyniające się do planowanych redukcji zatrudnienia – informuje “Dziennik Gazeta Prawna”. Najwięcej osób planuje zwolnić się w branżach przetwórstwa przemysłowego oraz sektorze IT. Masowa redukcja zatrudnienia Według “DGP”, 12 wojewódzkich urzędów pracy udzieliło odpowiedzi na pytania dotyczące […]
![redukcja zatrudnienia](https://inwork.pl/wp-content/uploads/2024/04/masowa-redukcja-300x251.png)
Transformacja w opiece zdrowotnej. Polska zmienia zasady wypłaty świadczeń L4
Bez kategorii
Transformacja 1 stycznia 2025 roku. Zapamiętajmy tę datę. To dzień, który prawdopodobnie zapisze się w historii jako moment, w którym polski rząd podejmuje śmiałe kroki w transformacji systemu opieki zdrowotnej dla pracowników. Co to oznacza w praktyce? Mowa o tzw. chorobowym, które miałoby być już od pierwszego dnia wypłacane przez ZUS. Zapowiadana w gorącym okresie […]
![transformacja](https://inwork.pl/wp-content/uploads/2024/03/transformacja-opieki-zdrowotnej-300x251.png)
Karta MultiSport jako korzyść pracownicza: Wpływ na zrównoważone życie zawodowe i prywatne
Bez kategorii
Dynamicznie zmieniający się rynek pracy stawia przed pracodawcami nowe wyzwania, szczególnie w zakresie pozyskania i utrzymania wykwalifikowanej kadry. W odpowiedzi na te wyzwania firmy coraz częściej oferują atrakcyjne benefity dla pracowników. Jednym z nich jest karta MultiSport, która – przynajmniej w teorii – za sprawą dostępności do rozbudowanej bazy zajęć sportowych, ma wesprzeć w utrzymaniu […]
![karta multisport](https://inwork.pl/wp-content/uploads/2024/02/karta-multisport-300x251.png)
Umowa o prace x2 – czy to legalne?
Bez kategorii
Pracownik i jego umowa o pracę. Niektórzy posiadają więcej niż jedno zatrudnienie. Polskie przepisy pozwalają na pracę w ramach dwóch etatów, jednak warto zrozumieć, jakie są konsekwencje związane z taką sytuacją. Mowa tutaj m.in. o czasie pracy, składkach ZUS czy innych prawach pracowników. Sprawdźmy, jakie są następstwa zatrudnienia na podstawie dwóch umów – zarówno u […]
![umowa o pracę](https://inwork.pl/wp-content/uploads/2024/02/Projekt-bez-nazwy-3-300x169.png)
Sztuczna inteligencja. Wyzwania i perspektywy rozwoju w polskim środowisku pracy
Bez kategorii
Sztuczna inteligencja i obawy z nią związane są najbardziej widoczne wśród pracowników, którzy do tej pory nie korzystali z jej funkcjonalności – tak przynajmniej wynika z najnowszego raportu portalu pracuj.pl. W sektorach takich jak marketing, public relations (PR) czy zarządzanie zasobami ludzkimi (HR), gdzie narzędzia oparte na sztucznej inteligencji są już wykorzystywane na co dzień, […]
![sztuczna inteligencja](https://inwork.pl/wp-content/uploads/2024/01/sztuczna-inteligencja-300x251.png)