Pracodawca
Urlop okolicznościowy
Blog
Urlop okolicznościowy to szczególny rodzaj płatnych dni wolnych, przysługujących osobom zatrudnionym na umowie o pracę. Można z niego skorzystać, aby zrealizować wszelkiego rodzaju sprawy wynikające z istotnych wydarzeń życiowych, takich jak choćby narodziny dziecka, ślub czy śmierć bliskiej osoby. Tego rodzaju dni wolne nie wliczają się do urlopu wypoczynkowego, co oznacza, że są przyznawane dodatkowo. […]
Kawa w pracy: czy wpływa korzystnie?
Blog
Kawa w pracy a efektywność Efektywność w miejscu pracy to temat, który budzi zainteresowanie wielu przedsiębiorców i menedżerów. Coraz więcej firm stawia na komfort oraz dobre samopoczucie swoich pracowników. Bez trudu można stwierdzić, że wypoczęci i – co najważniejsze – zadowoleni pracownicy, wykonują swoje codzienne obowiązki lepiej i szybciej. Choć istnieje wiele metod pobudzających efektywność, […]
Umowa zlecenie – jak wypowiedzieć umowę zlecenie
Blog
Umowa zlecenie to jedna z najpopularniejszych form współpracy w Polsce. Szacuje się, że ponad 2,3 miliona osób w Polsce wykonuje swoją pracę na podstawie umów cywilno-prawnych. Choć na pierwszy rzut oka tego typu forma współpracy wydaje się mało skomplikowana, to jednak wielu zleceniobiorców zastanawia się, w jaki sposób prawidłowo rozwiązać taką umowę. Wszystko po to, […]
Wynagrodzenie minimalne w Polsce od 2025 roku: co się zmieni?
Blog
Wynagrodzenie minimalne od początku 2025 roku w Polsce się zmieni. Rząd wprowadził nowe stawki, które mają na celu poprawę sytuacji finansowej pracowników. W tym wpisie przedstawimy szczegóły dotyczące miesięcznej płacy minimalnej, minimalnej stawki godzinowej oraz porównamy je z tymi obowiązującymi w 2024 roku. Wynagrodzenie minimalne w 2025 roku – zmiana stawek Od stycznia 2025 […]
Upadek firm. Przyczynami demografia i automatyzacja
Blog
Upadek firm, szczególnie mikroprzedsiębiorstw, może stać się powszechnym zjawiskiem. Wiele państw doświadcza obecnie problemów demograficznych, które z czasem będą coraz większe. Starzejące się społeczeństwo i niski przyrost naturalny prowadzą do tego, że coraz więcej pracowników odchodzi na emeryturę, a zarazem przybywa coraz mniej nowych. Brak siły roboczej będzie skutkował tym, że wiele przedsiębiorstw nie będzie w stanie funkcjonować. W niektórych branżach będzie […]
Nowoczesne metody rekrutacji jako odpowiedź na rosnące rynku pracy
Blog
Nowoczesne metody rekrutacji są koniecznie w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wymagają od pracodawcy licznych zmian. Czym są, i jak mogą pomóc, dowiecie się z tego artykułu. Strony z ofertami pracy sposobem na dotarcie do większej liczby zainteresowanych Strony z ofertami pracy są wygodną dla pracowników formą poszukiwania zatrudnienia. Oferują […]
