Pracodawca | Strona 8
Polski rynek pracy: wojna w Ukrainie a deficyt pracowników
Bez kategorii
Polski rynek pracy potrzebuje więcej rąk do pracy. Skutecznym sposobem na wypełnienie tej luki wydają się pracownicy z Ukrainy. Znajdują oni zatrudnienie w takich zawodach jak spawacze, ślusarze czy kierowcy. Problemem może okazać się ich niechęć do pozostania w naszym kraju. Przeprowadzone badania wskazują, że co dziesiąty Ukrainiec pracujący w Polsce rozważa pozostanie w naszym […]
Jak wygrać z lenistwem? 6 skutecznych sposobów
Bez kategorii
Myślałeś kiedyś o założeniu własnego biznesu? Wpadłeś na genialny pomysł, ale go nie zrealizowałeś? Nie jesteś wyjątkiem. Chcąc znaleźć przyczynę naszych niepowodzeń, w pierwszej kolejności musimy odpowiedzieć sobie na pytanie: jak wygrać z lenistwem? Odpowiedź na to pytanie może rozwiązać wszystkie nasze dotychczasowe problemy. Motywacja – jak wyjaśniają psychologowie – to stan gotowości do podjęcia […]
Relacje w firmie: 4 sposoby na ich poprawę
Bez kategorii
Energiczność i określony czynnik motywacyjny pozwalają na budowę zgranego i efektywnego zespołu. Organizacja odpowiednich warunków pracy przekłada się na relacje w firmie, a co za tym idzie – szybszy jej rozwój. Ważne, aby wzbudzać poczucie przynależności do przedsiębiorstwa nie tylko w czasie rekordowych zysków, ale też podczas kryzysu. Sprawdźmy więc co warto zrobić, aby pracownicy […]
Outsourcing – co to? Jego wady i zalety
Bez kategorii
Nieustanny rozwój biznesu to marzenie każdego przedsiębiorcy. Choć wiąże on się z niewątpliwymi korzyściami, na swojej drodze napotyka też różnego rodzaju wyzwania. Aby im skutecznie sprostać, często najlepszym rozwiązaniem okazuje się inwestycja w tzw. outsourcing. Co to jest i dlaczego tak znaczącą rolę odgrywa w nowoczesnych przedsiębiorstwach? Wyjaśniamy! Outsourcing – co to? Samo słowo „outsourcing” […]
Skuteczna rekrutacja pracowników to sukces Twojej firmy!
Bez kategorii
Skuteczna rekrutacja pracowników, a w konsekwencji wybór odpowiedniego kandydata to z całą pewnością kamień milowy w osiągnięciu biznesowego sukcesu. Dobry pracownik to gwarancja jakości, efektywności i pozytywnego wpływu na ogólny wizerunek firmy. Rekrutację można przeprowadzić we własnym zakresie. Inną opcję umożliwiają agencje pośrednictwa pracy. Rekrutacja pracowników – jakie ma znaczenie? Wzorowo przeprowadzona kampania rekrutacyjna ma […]
