Pracodawca | Strona 8
Wypalenie zawodowe – czy problem jest poważny?
Bez kategorii
Tempo życia zawodowego sprawia, że coraz więcej osób doświadcza popularnego wypalenia. Zjawisko dotyka różne grupy i może mieć negatywny wpływ zarówno na zdrowie, jak i na jakość życia. Czym jest wypalenie zawodowe? Jakie są jego przyczyny i objawy? Wypalenie zawodowe, nazywane również zespołem wypalenia zawodowego, jest stanem emocjonalnym i psychicznym wynikającym z chronicznego stresu związanego […]
Pensja minimalna i jej wzrost. Nowa stawka od lipca
Bez kategorii
Pensja minimalna odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu godziwego wynagrodzenia dla pracowników na całym świecie. W Polsce, jak również w innych krajach, płaca minimalna jest regularnie podnoszona w celu dostosowania się do wzrostu kosztów życia i poprawy warunków pracy. W Polsce, zarówno w 2023 jak i 2024 roku, spodziewane są kolejne podwyżki płacy minimalnej. Przyjrzyjmy się […]
Zmiana pracy – czy warto się przebranżowić?
Bez kategorii
Praca w jednym miejscu przez całe życie obecnie staje się rzadkością. Współczesny rynek pracy skłania wielu pracowników do elastyczności. Chcąc się rozwijać, trzeba ryzykować i dlatego zmiana pracy może okazać się strzałem w dziesiątkę. Podpowiadamy, jak skutecznie tego dokonać. Każdy, kto choć raz zmieniał pracę, doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że kwestii tej nie […]
Umowa lojalnościowa – do czego nas zobowiązuje?
Bez kategorii
Umowa lojalnościowa. Mówiąc o niej, mówimy o zakazie konkurowania – przynajmniej tak wynika z przepisów Kodeksu Pracy. Jej zapisy – co do zasady – mają chronić interesy pracodawcy. Zawierana jest z obecnymi pracownikami, ale może dotyczyć byłych pracobiorców. Co szczególnego charakteryzuje tego typu umowę i o czym należy pamiętać decydując się na wzajemną lojalność? Kwintesencją […]
Benefity pozapłacowe dla pracowników. Jakie najlepsze?
Bez kategorii
Jeśli lubisz swoją pracę to nie przepracujesz ani jednego dnia – wybrzmiewa jedno z popularnych maksym. Słyszymy ją szczególnie wtedy, kiedy dopiero obieramy swoją przyszłą zawodową drogę. Na ogólne zadowolenie pracownika wpływa mnóstwo czynników. Jeśli powiemy, że najważniejszym z nich jest wynagrodzenie – co do tego nie możemy mieć wątpliwości. Dodatkowo, w ostatnim czasie dostrzega […]
Kodeks pracy: jakie zmiany w 2023 roku?
Bez kategorii
W 2023 roku kodeks pracy został mocno zaktualizowany. W ostatnim czasie, w wyniku rosnącej liczby pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, pojawiła się potrzeba dokonania zmian w przepisach dotyczących rynku pracy. Polski rząd zdecydował się na wprowadzenie szeregu zmian w kodeksie pracy, które bez wątpienia wpłyną na codzienne życie pracowników i warunki ich zatrudnienia. […]
