Pracodawca
Zwolnienie lekarskie – zasady, limity i co po 182 dniach?
Bez kategorii
Zwolnienie lekarskie. Podczas choroby uniemożliwiającej pracę możesz liczyć na wynagrodzenie chorobowe w ramach zwolnienia lekarskiego, najpierw od pracodawcy, a potem z ZUS. Jednak zgodnie z przepisami, wsparcie to przysługuje maksymalnie przez 182 dni. Po tym okresie, jeśli wciąż nie możesz wrócić do pracy, istnieją inne możliwości wsparcia finansowego. Sprawdź, jakie są zasady dotyczące zwolnienia lekarskiego […]
Urlop na żądanie – co mówią przepisy
Bez kategorii
Urlop na żądanie to dość popularny termin. Każdy zatrudniony w Polsce na podstawie umowy o pracę ma prawo do skorzystania z niego. Jest to specyficzna forma urlopu wypoczynkowego, która umożliwia wykorzystanie dni wolnych w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach. Sprawdź, jakie są zasady korzystania z tego uprawnienia, w jakim wymiarze przysługuje oraz kiedy można go zgłosić. Urlop […]
Urlop opiekuńczy. Jak skorzystać?
Bez kategorii
Jako pracownik na etacie, będąc rodzicem, masz prawo do skorzystania z urlopu opiekuńczego na dziecko. Niezależnie od tego, czy jest ono zdrowe, czy chore. Aby to zrobić, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku do swojego pracodawcy. Poniżej znajdziesz informacje na temat prawidłowego wypełnienia wniosku o urlop opiekuńczy w 2024 roku, wymaganych formalności oraz istotnych szczegółów, na […]
Elastyczne formy pracy – korzyści i wyzwania
Bez kategorii
Ze względu na konkurencyjny rynek, wielu pracodawców potrzebuje podjąć pewne kroki, mające na celu utrzymanie wartościowych pracowników w firmie lub pozyskanie nowych. Elastyczne formy pracy są jedną z opcji, która ułatwia pozyskanie talentów. Opcja ta posiada pewne korzyści, jednak na pracodawcę czekają również wyzwania, które musi pokonać, aby wszystko funkcjonowało właściwie. W dalszej części artykułu wymienimy […]
Program „Rodzina 800+” wniosek – co warto wiedzieć?
Bez kategorii
Program „Rodzina 800+” zwiększa kwotę świadczenia wychowawczego z dotychczasowych 500 zł do 800 zł. Zmiana ta została wprowadzona, aby dostosować wartość świadczenia do rosnących kosztów życia i cen podstawowych produktów. W praktyce oznacza to, że rodziny mogą otrzymać rocznie o 3600 zł więcej na każde dziecko. Dowiedz się, kto kwalifikuje się do programu Rodzina 800+ […]
Praktyczny przewodnik: wypłata środków z PPK
Bez kategorii
“Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dodatkowy sposób na oszczędzanie na emeryturę w ramach III filaru emerytalnego. Uczestnicząc w programie, przekazujesz 2% swojego wynagrodzenia brutto. Środki te można wypłacić po osiągnięciu wieku emerytalnego, a część z nich może być dostępna wcześniej. Wypłata środków z PPK jest prosta i przejrzysta. Dowiedz się, jak wypłacić pieniądze z PPK […]
