OUTSOURCING HR
Outsourcing ist ein strategischer Prozess, der zu einem effizienten Betrieb einer Organisation führt. HR-Outsourcing ist die Übertragung eines Teils der Aufgaben der Personal- und Lohnbuchhaltungsabteilung an Spezialisten eines externen Unternehmens.
Einige Aufgaben der HR-Mitarbeiter sind ein sich wiederholender Prozess und nehmen viel Zeit in Anspruch. In diesem Fall verbessert das Outsourcing die Produktivität. Die eingesparte Zeit kann für andere Aufgaben genutzt werden.
- Outsourcing von HR und Lohnbuchhaltung, einschließlich:
- Berechnung der Gehälter
- Erstellung von HR- und Lohnunterlagen für Mitarbeiter (z.B. Lohnabrechnungen, PIT-Erklärungen, Gehaltsbescheinigungen), Erstellung von Erklärungen für das Finanzamt, ZUS und PFRON
- Führung der Personalakten der Mitarbeiter.
- Umgang mit PPK.
- Abrechnung von Arbeitszeiten.
- Durchführung einer Analyse der Beschäftigung des Kunden, Ermittlung der Qualifikationen der Mitarbeiter und ihrer Veranlagungen sowie anderer für die Ausübung einer bestimmten Tätigkeit erforderlichen Eigenschaften.
- Schulung in Methoden und Instrumenten der Personalauswahl.
- Implementierung von Software für die Abwicklung der Anwerbung und Auswahl von Bewerbern.
- Entwicklung von Quellen und Methoden zur Gewinnung von Kandidaten für bestimmte Stellen.
- Arbeitsmarktforschung, Erstellung von Gehaltsberichten auf Anfrage.
