Pracodawca | Strona 4
Praca na Magazynie? Porównaj, gdzie najlepiej pracować!
Bez kategorii
Najbardziej opłacalnym miastem do pracy na podstawie podanych danych wydaje się być Gliwice. W Gliwicach znajdują się firmy oferujące konkurencyjne stawki oraz atrakcyjne benefity dla pracowników, takie jak premie dodatkowe, prywatna opieka medyczna, opieka dentystyczna, pakiet multisport, odzież robocza czy programy motywacyjne. Przykładowo, oferta pracy w Lidlu w Gliwicach przewiduje zarobki w wysokości od 5500 […]
Zmiany dotyczące umów o dzieło
Bez kategorii
Umowy o dzieło, które stanowią jedyne źródło dochodu, powinny być objęte składkami na ubezpieczenia społeczne – tak przynajmniej twierdzi minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej, pełne oskładkowanie umów-zleceń nie budzi kontrowersji zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Pełne oskładkowanie umów-zleceń jest akceptowane przez organizacje społeczne reprezentujące pracodawców i pracowników. Więcej emocji […]
Praca na emeryturze w Polsce: korzyści i zasady
Bez kategorii
Praca na emeryturze staje się coraz bardziej popularna wśród Polaków. Wielu seniorów decyduje się na dalszą aktywność zawodową, co może wpływać na wysokość ich świadczeń emerytalnych. Czy jednak kontynuowanie pracy zwiększa emeryturę? Sprawdźmy, jakie są faktyczne korzyści z pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Czy można pracować na emeryturze? Wysokość emerytury, nawet po 30 latach pracy, […]
Staż pracy w Polsce: szykują się zmiany
Bez kategorii
Nadchodzą istotne zmiany w przepisach dotyczących obliczania stażu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przyspiesza prace nad nowelizacją Kodeksu Pracy, a projekt nowelizacji ma być omawiany już w III kwartale 2024 roku. W wykazie rządowych prac legislacyjnych pojawił się projekt zmian w Kodeksie pracy, złożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk. […]
Braki kadrowe w Polsce
Bez kategorii
Szacuje się, że braki kadrowe na stanowiskach niższego szczebla odczuwa aż 74% firm w Polsce. Większość z nich potrzebuje osób do prostych zadań, takich jak choćby praca na produkcji, pakowanie czy sprzedaż. Blisko trzy czwarte (74%) firm boryka się z trudnościami w znalezieniu pracowników do wykonywania prostych zadań. Dotyczy to m.in. pracowników fizycznych, kasjerów, pakowaczy […]
Offboarding: klucz do pozytywnego wizerunku firmy
Bez kategorii
Rozstanie z członkiem zespołu stanowi moment wymagający uwagi, niezależnie od przyczyn, które skłoniły pracownika do odejścia. Offboarding, czyli proces pożegnania pracownika, jest kluczowym elementem zarządzania zasobami ludzkimi, pozwalającym firmie zadbać o swój wizerunek i relacje z byłymi pracownikami. Wartościowe zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, offboarding przeprowadzony profesjonalnie może pozostawić pozytywne wrażenia oraz wspierać budowanie […]
