Pracodawca | Strona 2
BHP a pracownik. Obowiązki
Bez kategorii
BHP a pracownik. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) są kluczowe w każdym miejscu pracy. Właściwe przestrzeganie zasad BHP ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracowników. Jak również stworzenie bezpiecznych warunków do wykonywania powierzonych zadań. Obowiązki pracowników w zakresie BHP są ściśle określone przepisami prawa pracy. Poniżej przeczytacie najważniejsze z nich. BHP a pracownik. Podstawy prawne Obowiązki pracowników w zakresie BHP regulowane są przez Kodeks Pracy oraz […]
Nowoczesne metody rekrutacji jako odpowiedź na rosnące rynku pracy
Bez kategorii
Nowoczesne metody rekrutacji są koniecznie w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wymagają od pracodawcy licznych zmian. Czym są, i jak mogą pomóc, dowiecie się z tego artykułu. Strony z ofertami pracy sposobem na dotarcie do większej liczby zainteresowanych Strony z ofertami pracy są wygodną dla pracowników formą poszukiwania zatrudnienia. Oferują […]
Staż pracy: jak go obliczać?
Bez kategorii
Staż pracy odgrywa kluczową rolę w wielu aspektach życia zawodowego, wpływając m.in. na długość urlopu oraz wysokość emerytury. Warto jednak wiedzieć, że nie każda forma zatrudnienia jest traktowana jednakowo przy obliczaniu stażu pracy. Poniżej przedstawiamy, które okresy pracy i działalności zawodowej są brane pod uwagę, a które niestety nie są uwzględniane oraz czy umowa-zlecenie wpływa […]
Urlop opiekuńczy. Jak skorzystać?
Bez kategorii
Jako pracownik na etacie, będąc rodzicem, masz prawo do skorzystania z urlopu opiekuńczego na dziecko. Niezależnie od tego, czy jest ono zdrowe, czy chore. Aby to zrobić, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku do swojego pracodawcy. Poniżej znajdziesz informacje na temat prawidłowego wypełnienia wniosku o urlop opiekuńczy w 2024 roku, wymaganych formalności oraz istotnych szczegółów, na […]
Elastyczne formy pracy – korzyści i wyzwania
Bez kategorii
Ze względu na konkurencyjny rynek, wielu pracodawców potrzebuje podjąć pewne kroki, mające na celu utrzymanie wartościowych pracowników w firmie lub pozyskanie nowych. Elastyczne formy pracy są jedną z opcji, która ułatwia pozyskanie talentów. Opcja ta posiada pewne korzyści, jednak na pracodawcę czekają również wyzwania, które musi pokonać, aby wszystko funkcjonowało właściwie. W dalszej części artykułu wymienimy […]
Regulamin Konkursu „JUBILEUSZOWY KONKURS INWORK Z OKAZJI 8-LECIA DZIAŁALNOŚCI”
Bez kategorii
Postanowienia ogólne: o przetwarzanych danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, w zakresie, w jakim Pani /Pana dane są przetwarzane w celu zawarcia i wykonywania umowy lub na podstawie zgody; 9.5. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani /Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani /Pana […]
