Pracodawca | Strona 2
Jak znaleźć dobrych pracowników tymczasowych?
Blog
Firmy, które potrzebują elastycznych zasobów ludzkich, muszą wiedzieć, gdzie i jak skutecznie szukać odpowiednich kandydatów. W tym artykule omówimy najpopularniejsze sposoby na znalezienie pracowników tymczasowych, wskazując na zalety współpracy z agencjami pracy, biurami pracy oraz innymi pośrednikami.
Pracownicy tymczasowi a prawo
Blog
Kim są pracownicy tymczasowi? Pracownicy tymczasowi to osoby zatrudnione przez agencję pracy na czas określony. Wykonujeą oni pracę na rzecz innych pracodawców bez perspektywy stałego zatrudnienia (umowy o pracę na czas nieokreślony). Zatrudnienie tymczasowe jest bardzo popularną formą zatrudnienia, która jest korzystna dla pracodawców, którzy sezonowo potrzebują zwiększyć liczbę etatów. Zatrudnienie poprzez agencję pracy tymczasowej zmniejsza koszty i czas potrzebne do przeprowadzenia procesu rekrutacji i […]
Rozmowa kwalifikacyjna online. Jak się przygotować?
Blog
Rozmowa kwalifikacyjna online na przestrzeni ostatnich lat staje się coraz bardziej popularna w porównaniu do tradycyjnych form poznania kandydatów. Głównymi czynnikami, które mają wpływ na wzrost popularności rekrutacji zdalnej są: oszczędność czasu – zarówno dla rekrutera, jak i kandydata, możliwość rekrutacji w skali globalnej – brak konieczności podróży dla kandydata oraz wzrost popularności pracy zdalnej. Jednak o ile rozmowa kwalifikacyjna online […]
Zasady działania agencji pracy
Blog
Agencje pracy odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu firmom elastyczności w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Umożliwiają one szybkie i skuteczne zatrudnianie pracowników w zależności od aktualnych potrzeb biznesowych. W artykule omówimy, jak działają agencje pracy, jakie korzyści mogą przynieść pracodawcom.
Upadek firm. Przyczynami demografia i automatyzacja
Blog
Upadek firm, szczególnie mikroprzedsiębiorstw, może stać się powszechnym zjawiskiem. Wiele państw doświadcza obecnie problemów demograficznych, które z czasem będą coraz większe. Starzejące się społeczeństwo i niski przyrost naturalny prowadzą do tego, że coraz więcej pracowników odchodzi na emeryturę, a zarazem przybywa coraz mniej nowych. Brak siły roboczej będzie skutkował tym, że wiele przedsiębiorstw nie będzie w stanie funkcjonować. W niektórych branżach będzie […]
Kompetencje miękkie, które warto rozwijać
Blog
Kompetencje miękkie –znaczenie na rynku pracy Wśród kompetencji rozróżniamy kompetencje twarde (techniczne) i miękkie. Czym są, i dlaczego są takie ważne, dowiecie się z tego artykułu. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy niesie za sobą wiele wyzwań. W poprzednim stuleciu, gdy prawa pracowników były znacznie ograniczone, większość przedsiębiorstw mogła funkcjonować w sposób hierarchiczny, gdzie przełożony miał […]
