Pracodawca | Strona 2
Rozmowa kwalifikacyjna online. Jak się przygotować?
Bez kategorii
Rozmowa kwalifikacyjna online na przestrzeni ostatnich lat staje się coraz bardziej popularna w porównaniu do tradycyjnych form poznania kandydatów. Głównymi czynnikami, które mają wpływ na wzrost popularności rekrutacji zdalnej są: oszczędność czasu – zarówno dla rekrutera, jak i kandydata, możliwość rekrutacji w skali globalnej – brak konieczności podróży dla kandydata oraz wzrost popularności pracy zdalnej. Jednak o ile rozmowa kwalifikacyjna online […]
Upadek firm. Przyczynami demografia i automatyzacja
Bez kategorii
Upadek firm, szczególnie mikroprzedsiębiorstw, może stać się powszechnym zjawiskiem. Wiele państw doświadcza obecnie problemów demograficznych, które z czasem będą coraz większe. Starzejące się społeczeństwo i niski przyrost naturalny prowadzą do tego, że coraz więcej pracowników odchodzi na emeryturę, a zarazem przybywa coraz mniej nowych. Brak siły roboczej będzie skutkował tym, że wiele przedsiębiorstw nie będzie w stanie funkcjonować. W niektórych branżach będzie […]
Kompetencje miękkie, które warto rozwijać
Bez kategorii
Kompetencje miękkie –znaczenie na rynku pracy Wśród kompetencji rozróżniamy kompetencje twarde (techniczne) i miękkie. Czym są, i dlaczego są takie ważne, dowiecie się z tego artykułu. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy niesie za sobą wiele wyzwań. W poprzednim stuleciu, gdy prawa pracowników były znacznie ograniczone, większość przedsiębiorstw mogła funkcjonować w sposób hierarchiczny, gdzie przełożony miał […]
BHP a pracownik. Obowiązki
Bez kategorii
BHP a pracownik. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) są kluczowe w każdym miejscu pracy. Właściwe przestrzeganie zasad BHP ma na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracowników. Jak również stworzenie bezpiecznych warunków do wykonywania powierzonych zadań. Obowiązki pracowników w zakresie BHP są ściśle określone przepisami prawa pracy. Poniżej przeczytacie najważniejsze z nich. BHP a pracownik. Podstawy prawne Obowiązki pracowników w zakresie BHP regulowane są przez Kodeks Pracy oraz […]
Nowoczesne metody rekrutacji jako odpowiedź na rosnące rynku pracy
Bez kategorii
Nowoczesne metody rekrutacji są koniecznie w dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Wysokie zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników wymagają od pracodawcy licznych zmian. Czym są, i jak mogą pomóc, dowiecie się z tego artykułu. Strony z ofertami pracy sposobem na dotarcie do większej liczby zainteresowanych Strony z ofertami pracy są wygodną dla pracowników formą poszukiwania zatrudnienia. Oferują […]
Staż pracy: jak go obliczać?
Bez kategorii
Staż pracy odgrywa kluczową rolę w wielu aspektach życia zawodowego, wpływając m.in. na długość urlopu oraz wysokość emerytury. Warto jednak wiedzieć, że nie każda forma zatrudnienia jest traktowana jednakowo przy obliczaniu stażu pracy. Poniżej przedstawiamy, które okresy pracy i działalności zawodowej są brane pod uwagę, a które niestety nie są uwzględniane oraz czy umowa-zlecenie wpływa […]
