Pracodawca | Strona 3
Zwolnienia w pracy: dlaczego pracownicy odchodzą?
Bez kategorii
W dzisiejszych czasach rynek pracy doświadcza wielu gwałtownych zmian. Przyczyny są różne, a jedną z konsekwencjni są zwolnienia w pracy. Obecnie pracodawcy doświadczają problemu, jakim jest częsta rezygnacja pracowników i ich rotacja. W niektórych wypadkach organizacja może podjąć działania mające na celu zatrzymanie wartościowych pracowników na dłużej. Zwolnienia w pracy – jak to powstrzymać? Będąc pracodawcą, warto więc zastanowić się, […]
Program „Rodzina 800+” wniosek – co warto wiedzieć?
Bez kategorii
Program „Rodzina 800+” zwiększa kwotę świadczenia wychowawczego z dotychczasowych 500 zł do 800 zł. Zmiana ta została wprowadzona, aby dostosować wartość świadczenia do rosnących kosztów życia i cen podstawowych produktów. W praktyce oznacza to, że rodziny mogą otrzymać rocznie o 3600 zł więcej na każde dziecko. Dowiedz się, kto kwalifikuje się do programu Rodzina 800+ […]
Praktyczny przewodnik: wypłata środków z PPK
Bez kategorii
“Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dodatkowy sposób na oszczędzanie na emeryturę w ramach III filaru emerytalnego. Uczestnicząc w programie, przekazujesz 2% swojego wynagrodzenia brutto. Środki te można wypłacić po osiągnięciu wieku emerytalnego, a część z nich może być dostępna wcześniej. Wypłata środków z PPK jest prosta i przejrzysta. Dowiedz się, jak wypłacić pieniądze z PPK […]
Praca na Magazynie? Porównaj, gdzie najlepiej pracować!
Bez kategorii
Najbardziej opłacalnym miastem do pracy na podstawie podanych danych wydaje się być Gliwice. W Gliwicach znajdują się firmy oferujące konkurencyjne stawki oraz atrakcyjne benefity dla pracowników, takie jak premie dodatkowe, prywatna opieka medyczna, opieka dentystyczna, pakiet multisport, odzież robocza czy programy motywacyjne. Przykładowo, oferta pracy w Lidlu w Gliwicach przewiduje zarobki w wysokości od 5500 […]
Zmiany dotyczące umów o dzieło
Bez kategorii
Umowy o dzieło, które stanowią jedyne źródło dochodu, powinny być objęte składkami na ubezpieczenia społeczne – tak przynajmniej twierdzi minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Według niej, pełne oskładkowanie umów-zleceń nie budzi kontrowersji zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników. Pełne oskładkowanie umów-zleceń jest akceptowane przez organizacje społeczne reprezentujące pracodawców i pracowników. Więcej emocji […]
Praca na emeryturze w Polsce: korzyści i zasady
Bez kategorii
Praca na emeryturze staje się coraz bardziej popularna wśród Polaków. Wielu seniorów decyduje się na dalszą aktywność zawodową, co może wpływać na wysokość ich świadczeń emerytalnych. Czy jednak kontynuowanie pracy zwiększa emeryturę? Sprawdźmy, jakie są faktyczne korzyści z pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego. Czy można pracować na emeryturze? Wysokość emerytury, nawet po 30 latach pracy, […]
