Pracodawca | Strona 3
Urlop opiekuńczy. Jak skorzystać?
Bez kategorii
Jako pracownik na etacie, będąc rodzicem, masz prawo do skorzystania z urlopu opiekuńczego na dziecko. Niezależnie od tego, czy jest ono zdrowe, czy chore. Aby to zrobić, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku do swojego pracodawcy. Poniżej znajdziesz informacje na temat prawidłowego wypełnienia wniosku o urlop opiekuńczy w 2024 roku, wymaganych formalności oraz istotnych szczegółów, na […]
Elastyczne formy pracy – korzyści i wyzwania
Bez kategorii
Ze względu na konkurencyjny rynek, wielu pracodawców potrzebuje podjąć pewne kroki, mające na celu utrzymanie wartościowych pracowników w firmie lub pozyskanie nowych. Elastyczne formy pracy są jedną z opcji, która ułatwia pozyskanie talentów. Opcja ta posiada pewne korzyści, jednak na pracodawcę czekają również wyzwania, które musi pokonać, aby wszystko funkcjonowało właściwie. W dalszej części artykułu wymienimy […]
Regulamin Konkursu „JUBILEUSZOWY KONKURS INWORK Z OKAZJI 8-LECIA DZIAŁALNOŚCI”
Bez kategorii
Postanowienia ogólne: o przetwarzanych danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, w zakresie, w jakim Pani /Pana dane są przetwarzane w celu zawarcia i wykonywania umowy lub na podstawie zgody; 9.5. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani /Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani /Pana […]
Zwolnienia w pracy: dlaczego pracownicy odchodzą?
Bez kategorii
W dzisiejszych czasach rynek pracy doświadcza wielu gwałtownych zmian. Przyczyny są różne, a jedną z konsekwencjni są zwolnienia w pracy. Obecnie pracodawcy doświadczają problemu, jakim jest częsta rezygnacja pracowników i ich rotacja. W niektórych wypadkach organizacja może podjąć działania mające na celu zatrzymanie wartościowych pracowników na dłużej. Zwolnienia w pracy – jak to powstrzymać? Będąc pracodawcą, warto więc zastanowić się, […]
Program „Rodzina 800+” wniosek – co warto wiedzieć?
Bez kategorii
Program „Rodzina 800+” zwiększa kwotę świadczenia wychowawczego z dotychczasowych 500 zł do 800 zł. Zmiana ta została wprowadzona, aby dostosować wartość świadczenia do rosnących kosztów życia i cen podstawowych produktów. W praktyce oznacza to, że rodziny mogą otrzymać rocznie o 3600 zł więcej na każde dziecko. Dowiedz się, kto kwalifikuje się do programu Rodzina 800+ […]
Praktyczny przewodnik: wypłata środków z PPK
Bez kategorii
“Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to dodatkowy sposób na oszczędzanie na emeryturę w ramach III filaru emerytalnego. Uczestnicząc w programie, przekazujesz 2% swojego wynagrodzenia brutto. Środki te można wypłacić po osiągnięciu wieku emerytalnego, a część z nich może być dostępna wcześniej. Wypłata środków z PPK jest prosta i przejrzysta. Dowiedz się, jak wypłacić pieniądze z PPK […]
