Rekrutacja stała pracowników dla Twojej firmy
W odpowiedzi na stałe zmiany na rynku pracy oraz rozwój wielu branż, nasza agencja realizuje projekty rekrutacyjne.
Współpracując z naszą agencją, rekrutacja pracowników nie będzie czasochłonna i kosztowna. Przeprowadzając cały proces rekrutacji stałej dla Twojej firmy, zajmiemy się wszystkimi aspektami z tym związanymi, m.in. redakcją i publikacją ogłoszeń, analizą CV, przeprowadzeniem rozmów kwalifikacyjnych (również w językach obcych), etc.
Posiadamy bazę kandydatów gotowych do rozpoczęcia pracy lub chcących zmienić pracę na lepszą. W krótkim czasie uzyskasz wydajnych pracowników do swojej firmy. W InWork oferujemy i gwarantujemy dostęp do bazy danych kandydatów w każdej branży.
- dostęp do bazy danych kandydatów w każdej branży
- specjalizacja w branżach:
- praca fizyczna
- logistyka
- administracja biurowa
- SSC/BPO
- finanse i księgowość
- HR, kadry i płace
- obsługa klienta
- inżynieria i produkcja
- sprzedaż i marketing
- fair recruitment – gwarancja na usługę
- dostęp do kilkudziesięciu kanałów i najnowszych metod rekrutacji
- rekrutacja na terenie całego kraju
- dedykowany rekruter lub zespół rekruterów
- zaawansowany system rekrutacyjny on-line
- zaawansowane bezpieczeństwo przetwarzania danych osobowych
skonktauj się z nami
Rekrutacja Stała
Rekrutacja stała to proces, który pozwala na zatrudnienie pracowników na dłuższy okres czasu. Jest to idealne rozwiązanie dla firm, które potrzebują stabilnej siły roboczej. W InWork specjalizujemy się w rekrutacji stałej, łącząc wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników z pracodawcami.
Nasz proces rekrutacji i selekcji pracowników jest szczegółowy i skrupulatny. Wykorzystujemy najnowocześniejsze rozwiązania rekrutacyjne, aby zapewnić, że nasi klienci otrzymują tylko najlepszych kandydatów. Nasza baza danych liczy ponad 100 tys. kandydatów, co pozwala nam na szybkie i efektywne dopasowanie pracowników do potrzeb firmy.
Etapami rekrutacji pracownika są kolejno:
analiza potrzeb firmy,
poszukiwanie kandydatów,
przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
selekcja pracownika,
finalizacja procesu rekrutacji.
Każdy z tych etapów jest niezwykle ważny i wymaga indywidualnego podejścia.
Selekcja Pracownika
Selekcja pracownika to kluczowy etap w procesie rekrutacji. W InWork dokładamy wszelkich starań, aby ten proces był jak najbardziej precyzyjny. Wykorzystujemy różne metody selekcji, m.in. takie jak testy kompetencyjne, rozmowy kwalifikacyjne czy assessment center, aby dokładnie ocenić umiejętności i doświadczenie kandydatów.
Nasza szczegółowa selekcja pracowników gwarantuje, że nasi klienci otrzymują tylko najlepszych kandydatów. Dzięki temu mogą oni bezpiecznie inwestować w rozwój swojej firmy, nie martwiąc się o jakość zatrudnionych pracowników. Oferujemy także możliwość rekrutacji hybrydowej, która jest połączeniem tradycyjnych metod rekrutacji z nowoczesnymi narzędziami cyfrowymi,
Zaufało nam już wielu pracodawców, dla których przeprowadziliśmy proces rekrutacji i selekcji pracowników. Współpracowaliśmy z kilkudziesięcioma przedsiębiorcami w całej Polsce, zatrudniając łącznie ponad 10 tys. pracowników.
Dzięki naszemu doświadczeniu i zaawansowanym narzędziom rekrutacyjnym, jesteśmy w stanie przeprowadzić każdy proces rekrutacyjny szybko i efektywnie. Naszym celem jest zawsze znalezienie najlepszego kandydata dla naszych klientów, który spełni wszystkie ich oczekiwania.
