Агентство з працевлаштування – 5 причин, чому це того варте

Агентство з працевлаштування відповідає за діяльність клієнта в широкому розумінні кадрової сфери, яка включає в себе найм і відбір співробітників, а також повний кадровий і зарплатний аутсорсинг або лізинг тимчасових працівників. Прийнявши рішення про співпрацю, підрядник отримує доступ до спеціалізованих кадрових спеціалістів і актуальну базу даних з понад 30 000. кандидатів, готових практично відразу влаштуватися на нову роботу. Крім того, довіривши кадрові питання, завдяки гнучкості працевлаштування ви маєте шанс на задовільну оптимізацію бюджету.

Агентство з працевлаштування та сезонність

Коли попит на ваші послуги чи продукти зростає, а ваш бізнес потребує додаткових робочих рук, агентство зайнятості легко надасть вам їх. Довіривши багатоетапний процес найму, відбору та адміністрування співробітників, ви позбавите себе та своїх співробітників від додаткових завдань. Гнучкість працевлаштування дозволяє максимізувати продуктивність при зниженні витрат.

Плата за успіх

Немає часу перевірити кваліфікацію співробітника? Вам потрібен хтось, хто б узяв на себе обов’язки працівника, який звільняється? Немає часу для поганих рішень? Механізм «спробуй – досліди – виріши» ідеально підходить для такого типу ситуації. Завдяки фахівцям агентства з працевлаштування ви можете не лише найняти нового працівника без створення внутрішнього відділу кадрів, але й бути впевненими, що від цього тільки виграєте. Працевлаштувавши запропонованого працівника, ризик помилкового рішення зводиться практично до нуля, тому що якщо працівник не зарекомендував себе на роботі, то у вас є вибір – або найняти нового, або звільнитися з додаткового набору, а значить і з подальшого. витрати на підбір персоналу.

Фізичні та інтелектуальні позиції

Доручаючи складний процес пошуку нового співробітника Агентства з працевлаштування, ви маєте можливість скористатися навичками та досвідом відданих справі хедхантерів. Крім того, ми не будемо нести витрати на публікацію пропозиції про роботу на популярних інтернет-порталах, присвячених цій меті. Для цілей процесу найму ми використовуємо деякі з найсучасніших інструментів і програм, які дозволяють нам відбирати співробітників, які найкраще відповідають нашим попереднім очікуванням.

Можливості працевлаштування безмежні. Якщо говорити про підбір кадрів через агентство зайнятості, то ми можемо розраховувати як на фізичних, так і на інтелектуальних працівників. Отримані знання та досвід, використовуючи доступні на даний момент інструменти, роблять швидке та безпроблемне працевлаштування нових співробітників під рукою.

Підмінний працівник

Звичайно, більшість роботодавців стикалися з більш тривалою відсутністю поточного працівника, спричиненою, наприклад, відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або тривалою відпусткою через хворобу. Тимчасова зайнятість забезпечить безперервність повної зайнятості, а після повернення початкового працівника не подвоює її. Можливості, які пропонує тимчасовий трудовий договір, дозволяють використовувати короткий термін попередження, що, безумовно, додасть додаткових варіантів у разі можливого скорочення робочого місця.

Варіативність

Нинішня пандемія коронавірусу принесла хаос і невизначеність. Через необхідність соціального дистанціювання ми оптимізували наші робочі станції та перемістили переважну більшість процесів найму в онлайн-зону.

Непередбачуваність нинішнього ринку не дає багатьом підприємцям спати вночі. Циклічність зростання та зменшення попиту вимагає гнучкості працевлаштування, яку можна без будь-яких перешкод реалізувати завдяки послугам, які пропонують агентства з працевлаштування. Більше того, завдяки передовим технологічним інструментам швидкість процесу підбору персоналу не вплине негативно на його якість. Тимчасове працевлаштування особливо актуальне, коли рівень замовлень стрімко зростає, і тому нам потрібні додаткові робочі руки.

Все більше і більше компаній переконуються в широких послугах агентств з працевлаштування. Це не лише галузеві магнати, а й малі та середні підприємства. Переваги у вигляді оптимізації бюджету, експертних команд, гнучкості працевлаштування або мінімізації ризику найняти не того працівника безпосередньо впливають на розвиток бізнесу та підвищення конкурентоспроможності. Якщо вам потрібна хоча б одна з широкого спектру послуг, які пропонує агентство зайнятості, не чекайте, а довіртеся перевіреним фахівцям – наймайте та заробляйте.

Employment agency and seasonality

When the demand for your services or products increases and your business needs extra hands to work, the Employment Agency will easily provide you with them. By entrusting the multi-stage process of recruitment, selection and employee administration, you will relieve yourself and your existing employees from additional tasks. Employment flexibility allows you to maximize productivity while reducing costs.