АУТСОРСИНГ HR
Аутсорсинг – це стратегічний процес, який веде до ефективного функціонування організації. Кадровий аутсорсинг – це делегування частини завдань відділу кадрів і заробітної плати стороннім фахівцям.
Деякі обов’язки співробітників відділу кадрів є повторюваним процесом і займають багато часу. У цьому випадку аутсорсинг підвищує ефективність роботи. Це дозволяє використовувати заощаджений час для виконання інших обов’язків
- Аутсорсинг персоналу та заробітної плати, в тому числі:
- нарахування заробітної плати.
- підготовка кадрових і платіжних документів для працівників (наприклад, документів заробітної плати, декларацій PIT, довідок про заробітну плату), складання декларацій для податкової служби, соціального забезпечення та PFRON.
- Ведення особистих записів співробітників.
- Підтримка ППК.
- Облік робочого часу.
- Проведення аналізу зайнятості у клієнта, визначення кваліфікації працівників та їх схильності та інших характеристик, необхідних для виконання конкретної роботи.
- Навчання методам та інструментам підбору персоналу.
- Впровадження програмного забезпечення, пов’язаного з обслуговуванням набору та відбором кандидатів.
- Розробка джерел і методів пошуку кандидатів на певні посади.
- Дослідження ринку праці, складання звітів про заробітну плату на замовлення.