АУТСОРСИНГ HR

Жінка і чоловік сидять за столом. Жінка тримає в руках документ. Чоловік дивиться на документ. Вони обидва аналізують його зміст.

Аутсорсинг – це стратегічний процес, який веде до ефективного функціонування організації. Кадровий аутсорсинг – це делегування частини завдань відділу кадрів і заробітної плати стороннім фахівцям.

Деякі обов’язки співробітників відділу кадрів є повторюваним процесом і займають багато часу. У цьому випадку аутсорсинг підвищує ефективність роботи. Це дозволяє використовувати заощаджений час для виконання інших обов’язків

Елегантно одягнені люди сидять на стільцях. Видно лише їхні ноги та тулуб. Усі вони тримають у руках документи.
  • Аутсорсинг персоналу та заробітної плати, в тому числі:
    • нарахування заробітної плати.
    • підготовка кадрових і платіжних документів для працівників (наприклад, документів заробітної плати, декларацій PIT, довідок про заробітну плату), складання декларацій для податкової служби, соціального забезпечення та PFRON.
    • Ведення особистих записів співробітників.
    • Підтримка ППК.
    • Облік робочого часу.
  • Проведення аналізу зайнятості у клієнта, визначення кваліфікації працівників та їх схильності та інших характеристик, необхідних для виконання конкретної роботи.
  • Навчання методам та інструментам підбору персоналу.
  • Впровадження програмного забезпечення, пов’язаного з обслуговуванням набору та відбором кандидатів.
  • Розробка джерел і методів пошуку кандидатів на певні посади.
  • Дослідження ринку праці, складання звітів про заробітну плату на замовлення.
зв'яжіться з нами
Перейти до вмісту
logo kolor
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.