АУТСОРСИНГ HR
Аутсорсинг – это стратегический процесс, который ведет к эффективному функционированию организации. Кадровый аутсорсинг – это делегирование части задач отдела кадров и заработной платы сторонним специалистам.
Некоторые обязанности сотрудников отдела кадров являются повторяющимся процессом и занимают много времени. В этом случае аутсорсинг повышает эффективность работы. Это позволяет использовать сэкономленное время для выполнения других обязанностей.
- Аутсорсинг персонала и заработной платы, в том числе:
- начисление заработной платы.
- подготовка кадровых и платежных документов для работников (например, плательщиков заработной платы, деклараций PIT, справок о заработной плате), составление деклараций для налоговой службы, социального обеспечения и PFRON.
- Ведение личных записей сотрудников.
- Поддержка ППК.
- Учет рабочего времени.
- Проведение анализа занятости у клиента, определение квалификации работников и их предрасположенности и других характеристик, необходимых для выполнения конкретной работы.
- Обучение методам и инструментам подбора персонала.
- Внедрение программного обеспечения, связанного с обслуживанием набора и отбором кандидатов.
- Разработка источников и методов поиска кандидатов на определенные должности.
- Исследование рынка труда, составление отчетов о заработной плате по заказу.
