Агентство по трудоустройству – 5 причин, почему оно того стоит

Агентство по трудоустройству отвечает за деятельность клиента в широко понимаемой сфере управления персоналом, которая включает в себя набор и подбор сотрудников, а также полный кадровый и расчетный аутсорсинг или аренду временных сотрудников. Приняв решение о сотрудничестве, исполнитель получает доступ к выделенным специалистам по кадрам и актуальной базе данных, насчитывающей более 30 000 человек. кандидатов, готовых приступить к новой работе почти сразу. Кроме того, доверив вопросы человеческих ресурсов, за счет гибкости занятости у вас есть шанс на удовлетворительную оптимизацию бюджета.

Агентство по трудоустройству и сезонность

Когда спрос на ваши услуги или товары возрастает и вашему бизнесу нужны дополнительные руки для работы, Агентство по трудоустройству без труда предоставит вам их. Доверив многоэтапный процесс подбора, подбора и администрирования сотрудников, вы избавите себя и своих существующих сотрудников от дополнительных задач. Гибкость занятости позволяет максимизировать производительность при одновременном снижении затрат.

Плата за успех

У вас нет времени проверять квалификацию сотрудника? Вам нужно, чтобы кто-то взял на себя обязанности увольняющегося сотрудника? Нет времени на плохие решения? Механизм «попробуй — исследуй — реши» идеально подходит для такого типа ситуаций. Благодаря специалистам на стороне Агентства по трудоустройству вы можете не только нанять нового сотрудника, не инициируя внутренний отдел кадров, но и быть уверенным, что только выиграете от этого. При приеме на работу предложенного работника риск неправильного решения падает практически до нуля, ведь если работник не проявит себя в своей работе, то у вас есть выбор – либо нанять нового, либо отказаться от донайма, а значит, и от дальнейшего затраты на подбор персонала.

Физические и интеллектуальные позиции

Передав сложный процесс поиска нового сотрудника агентству занятости, вы имеете возможность воспользоваться навыками и опытом преданных своему делу хедхантеров. Кроме того, мы не будем нести расходы на публикацию вакансий на популярных интернет-порталах, посвященных этой цели. Для целей процесса найма мы используем одни из самых современных инструментов и приложений, которые позволяют нам выбирать сотрудников, которые лучше всего соответствуют нашим прежним ожиданиям.

Возможности трудоустройства безграничны. Говоря о подборе персонала с помощью Агентства по трудоустройству, мы можем рассчитывать как на работников физического, так и на интеллектуального труда. Приобретенные знания и опыт в сочетании с использованием современных инструментов означают, что быстрое и беспроблемное трудоустройство новых сотрудников у вас под рукой.

Замещающий сотрудник

Безусловно, большинство работодателей сталкивались с более длительным отсутствием текущего работника, вызванным, например, декретным отпуском или длительным больничным. Временная занятость обеспечит непрерывность полной занятости, а после возвращения первоначального работника не удвоит ее. Возможности, предоставляемые временным трудовым договором, позволяют использовать короткий период уведомления, что, безусловно, добавит дополнительные варианты в случае возможного сокращения работы.

Изменчивость

Нынешняя пандемия коронавируса привнесла хаос и неопределенность. В связи с необходимостью социального дистанцирования мы оптимизировали наши рабочие места и перенесли подавляющее большинство процессов найма в онлайн-зону.

Непредсказуемость текущего рынка не дает спать многим предпринимателям по ночам. Цикличность увеличения и уменьшения спроса требует гибкости занятости, которую можно реализовать без каких-либо препятствий благодаря услугам, предлагаемым агентствами по трудоустройству. Более того, благодаря передовым технологическим инструментам скорость процесса подбора персонала не будет отрицательно сказываться на его качестве. Временная занятость особенно актуальна, когда уровень заказов быстро растет и поэтому нужны дополнительные руки для работы.

Все больше и больше компаний убеждаются в обширных услугах агентств по трудоустройству. Это не только промышленные магнаты, но и малые и средние предприятия. Преимущества в виде оптимизации бюджета, экспертных команд, гибкости при найме или минимизации риска найма не того сотрудника напрямую влияют на развитие бизнеса и повышают конкурентоспособность. Если вам нужна хотя бы одна из широкого спектра услуг, предлагаемых Агентством по трудоустройству, не ждите и доверьтесь проверенным специалистам – нанимайте и зарабатывайте.