Stellen Sie sich einen Film vor, der nicht auf einen starren Rahmen beschränkt ist. Genau wie im Leben. Sie können sich umschauen und es liegt an Ihnen, worauf Sie Ihre Aufmerksamkeit richten. Sie befinden sich also in diesem Film und Ihre Erfahrung ähnelt der, die Sie im „normalen“ Leben erleben.

Dank dieser Lösung wird der Kandidat vor Arbeitsbeginn mit seiner Position vertraut gemacht. Dadurch wird das Risiko, den falschen Kandidaten einzustellen, weiter minimiert.

Nachfolgend präsentieren wir beispielhafte 360°-Videos.