Pracowniku! Masz tylko kilka dni, żeby wykorzystać zaległy urlop!
Masz jeszcze zaległy urlop z poprzedniego roku? Uważaj, bo za chwilę nie będziesz mógł z niego skorzystać! Najbliższa środa 30 września to ostatni dzień, w którym możesz zacząć go wykorzystywać.
Teoria a praktyka
W teorii każdy pracownik powinien wykorzystywać cały przysługujący mu urlop w ciągu jednego roku kalendarzowego. Niestety, praktyka często ma z tym niewiele wspólnego. Prawo zezwala na „przeniesienie” zaległego urlopu na następny rok, ale z tym zastrzeżeniem, że trzeba je wykorzystać maksymalnie do 30 września (wtedy ma wypaść pierwszy dzień zaległego urlopu).
Kara dla pracodawcy
Chcąc uniknąć kary, należy zezwolić pracownikowi na urlop, a jeśli ten się na to nie chce zgodzić, wysłać go na przymusowy wypoczynek. Nie czyniąc tego, narazimy się na dotkliwą karę, sięgającą nawet 30. tysięcy złotych!
Ekwiwalent za urlop
Urlop to podstawowe prawo każdego pracownika zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę. Pracobiorca nie może przysługujących mu dni wolnych przekazać innemu współpracownikowi ani też domagać się za ich nie wykorzystanie ekwiwalentu finansowego.
Wyjątkiem może być sytuacja, kiedy pracownik kończy współpracę z pracodawcą (wygaśnięcie umowy lub rozwiązanie stosunku pracy). Wtedy pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny za zaległy urlop.
Wakacje 2020
W tym roku ze względu na pandemię koronawirusa Polacy mniej chętnie wyjeżdżali za granicę. Jeśli już ktoś się decydował na wypoczynek poza domem, to wybierał polskie podwórko. Zdecydowanie najwięcej z nich wybrało polskie góry, co zresztą było widać po obleganych głównych szlakach Tatrzańskiego Parku Narodowego.
- Published in Bez kategorii
2020 rok – kiedy warto wziąć urlop?
- W przyszłym roku pracownicy powinni pojawić się w pracy 253 razy
- Na wolne od pracy można liczyć przez 113 dni
- W porównaniu z 2019 rokiem, będziemy pracować o 2 dni dłużej
W 2020 roku będziemy obchodzić 13 świąt ustawowo wolnych od pracy. Niestety, aż sześć z nich wypada w weekendy. Pozostałe siedem przypadnie w dni powszednie. Trzeba też zauważyć, że za sobotnie święta każdemu pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny w późniejszym terminie. W 2020 roku taka sytuacja zdarzy się 15 sierpnia (Święto Wojska Polskiego) i 26 grudnia (drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia).
Dni ustawowo wolne od pracy w 2020 roku:
Długie weekendy w nadchodzącym roku:
Nie od dzisiaj wiadomo, że ci bardziej „cwani” wykorzystując umiejętnie swój urlop, mogą odpoczywać od pracy zdecydowanie częściej i dłużej. Choć z oczywistych względów nie wszystkim będzie to dane, warto wiedzieć, kiedy najkorzystniej wykorzystywać swój urlop. W 2020 roku niepowtarzalnych okazji będzie przynajmniej kilka.
Pierwsza z nich nadarzy się już w pierwszym miesiącu roku, kiedy to Święto Trzech Króli wypadnie w poniedziałek (6 stycznia), przez co będziemy mieć trzy dni wolne z rzędu. Niestety, na kolejny długi weekend będzie trzeba poczekać aż do kwietnia i Świąt Wielkanocnych. Z tego tytułu będzie można liczyć na wolne w dniach od 11 do 13 kwietnia.
Mało optymistycznym faktem jest specyfika tegorocznej majówki. Tym razem ze względu na jej weekendowy charakter (od piątku do niedzieli) będziemy mogli liczyć tylko na jeden dodatkowy dzień wolny. Tym dniem będzie piątek.
Kolejny prezent w postaci zasłużonego odpoczynku kalendarz podaruje nam 11 czerwca, kiedy to w całej Polsce kościół katolicki będzie celebrował Święto Bożego Ciała. Wykorzystując jeden dzień urlopu (piątek), będziemy mogli relaksować się aż cztery dni (czwartek, piątek, sobota i niedziela).
1 listopada (Święto Wszystkich Świętych) tym razem wypadnie w niedzielę, dlatego nie możemy liczyć na dodatkowy dzień wolny od pracy. Za to zupełnie odmiennie sytuacja wygląda 11 listopada (Święto Niepodległości), bowiem wypada ono w środę.
Jak na złość, przyszłoroczne Święta Bożego Narodzenia wypadną w sobotę i niedzielę. Można pocieszać się jedynie tym, że za święta przypadające w soboty – jak już wcześniej wspomnieliśmy – ustawowo przysługuje dodatkowy dzień wolny od pracy w innym terminie.
- Published in Bez kategorii
