Jeśli lubisz swoją pracę to nie przepracujesz ani jednego dnia – wybrzmiewa jedno z popularnych maksym. Słyszymy ją szczególnie wtedy, kiedy dopiero obieramy swoją przyszłą zawodową drogę. Na ogólne zadowolenie pracownika wpływa mnóstwo czynników. Jeśli powiemy, że najważniejszym z nich jest wynagrodzenie – co do tego nie możemy mieć wątpliwości. Dodatkowo, w ostatnim czasie dostrzega się silną tendencję znaczeniowego wzrostu tzw. pozapłacowych benefitów pracowniczych. Na czym polegają benefity pozapłacowe, jakie rozróżniamy ich typy i dlaczego są one tak skuteczne?

 Benefity pozapłacowe – sposób, aby wyróżnić się na tle innych

      wyróżniona firma

Już w pierwszym kontakcie pracownika z firmą – na poziomie opublikowanego ogłoszenia o pracę – można dostrzec pozycję „pozapłacowe benefity”. Pokazuje to, że tego typu motywacja wpływa nie tylko na obecnych pracowników, ale też na kandydatów poszukujących pracy. Jeśli dwie oferty byłyby zbliżone pod względem finansowym, a jedna z nich wyróżniała się pozapłacowymi benefitami, wówczas prawdopodobnie zyskałaby przewagę w oczach potencjalnego pracownika.

Wybór właściwych benefitów, ściśle dostosowanych do priorytetowych potrzeb pracowników, jest w stanie zagwarantować pozytywną atmosferę w zespole, a przez to zwiększoną produktywność, przekładającą się w konsekwencji na zadawalające wyniki firmy. Zauważą to też klienci, którzy będą obsługiwani z większą życzliwością i zapałem.

Benefity pracownicze – które z nich należą do najbardziej atrakcyjnych?

        karta multisport

Obecnie największym uznaniem cieszy się opieka medyczna i karty sportowe. Są to dość uniwersalne systemy motywacji. Sprawdzają się zarówno wśród pracowników intelektualnych, jak i fizycznych. Ich realizacja może kształtować pozytywny wizerunek firmy. Pracownicy odczują wówczas troskę przełożonych na własnej skórze.

Pakiety opieki medycznej umożliwiają maksymalne skrócenie czasu oczekiwania na wizytę u lekarza, co – nie oszukujmy się – w dobie niechlubnej sławy polskiej służby zdrowia okazuje się zbawienne. Dodatkowo, tego typu benefit zapewnia pokrycie wszelkich kosztów większości konsultacji, badań czy zabiegów.

Karta multisport pozwala na bezpłatne lub promocyjne korzystanie z obiektów sportowych, takich jak choćby siłownie, baseny czy kręgielnie. Statystyki pokazują, że tego typu bonus najbardziej sprawdza się wśród pracowników biurowych, którzy w czasie wykonywania obowiązków – mówiąc kolokwialnie – nie ruszają się. Mimo to, karta multisport znajduje swoich beneficjentów również wśród pracowników fizycznych, jednak w znacznie mniejszym stopniu.

Dofinansowanie nauki języków obcych

   nauka języków obcych

Wysoko wykształcony pracownik to zawsze korzyść dla firmy. Powiedzenie, że człowiek uczy się przez całe życie sprawdza się tu dosłownie. Choć nie każdy o tym wie, to wszelkiego typu dofinansowania do kursów językowych lub ich całkowita realizacja pozytywnie wpływają na chęć związania się z obecnym pracodawcą na dłużej.

Owocowe czwartki

Czwartek – mimo powszechnej nazwy – nie jest tutaj regułą. Owoce mogą być serwowane w dowolny dzień tygodnia. Byleby tylko pracownicy byli wtedy w pracy! Pozwala to na stworzenie domowej atmosfery.

Dodatkowe dni wolne

   dodatkowe dni wolne

Coraz więcej firm przekonuje się do tzw. work-life balance, czyli odpowiedniej proporcji między życiem zawodowym a prywatnym. Niektórzy dają możliwość skorzystania z dodatkowego dnia urlopu w dniu urodzin, inni zaś wprowadzają czterodniowy tydzień pracy. Z całą pewnością każda dodatkowa godzina czasu wolnego wpłynie pozytywnie na całość zespołu.

Niepubliczne żłobki i przedszkola

             przedszkole

Zgadza się, niektóre zakłady pracy decydują się na utworzenie niepublicznych żłobków i przedszkoli. Pozwala to uniknąć nadmiernego wykorzystywania zwolnień lekarskich i urlopów macierzyńskich. Mimo tego, że jest to swoista nowość na polskim rynku pracy, jest szansa, że z czasem duże zakłady pracy będą przekonywać się do korzyści wynikających z wprowadzenia tego typu pozapłacowego benefitu.

Przeczytaj też:

1. Umowa lojalnościowa – do czego nas zobowiązuje?
2. Ekwiwalent urlopowy – kiedy i jak go wykorzystać?
3. Wypowiedzenie umowy o pracę – o czym trzeba pamiętać?

Wychodząc naprzeciw wyzwaniom, jakie mają miejsce w konsekwencji rosyjskiej napaści na Ukrainę, Agencja Pracy InWork postanowiła podjąć wszelkiego rodzaju działania pomocowe zarówno na rzecz przybywających do naszego kraju uchodźców, jak i pozostałych na Ukrainie żołnierzy i ludności cywilnej. Organizujemy ogólnopolską zbiórkę rzeczową, która ma na celu zaspokojenie najpilniejszych potrzeb ludzi uciekających przed wojną.

Motywem przewodnim organizowanej zbiórki jest pomoc ukraińskim uchodźcom, którzy uciekając przed horrorem wojny nie zabrali ze sobą praktycznie nic. W szczególności prosimy o:

• słodycze
• kawę (rozpuszczalną, parzoną)
• kołdry lub poduszki
• inne rzeczy spożywcze (najlepiej z długą datą ważności)

Dary można przekazywać do naszego stacjonarnego biura zlokalizowanego w Dąbrowie Górniczej (woj. śląskie) przy ulicy Marii Konopnickiej 19A/1. Potrzebne artykuły można dostarczyć też za pomocą przesyłki kurierskiej. W celu uzyskania informacji, prosimy o kontakt e-mail: biuro@inwork.pl lub bezpośrednio telefonicznie z naszymi konsultantami (w godz. 08:00 – 18:00).

Wszyscy jesteśmy wstrząśnięci tym, co dzieje się obecnie u naszych wschodnich sąsiadów. Chcemy dołożyć też swoją cegiełkę w pomocy tym, którzy jej teraz najbardziej potrzebują. Po konsultacji z lokalnymi organizacjami humanitarnymi, postawiliśmy głównie na zbiórkę artykułów spożywczych, które z całą pewnością okażą się niezbędne, aby w godny sposób ugościć szukających u nas schronienia – wyjaśnia prezes zarządu, Sebastian Zelek.

Dodatkowo, już wcześniej udało nam się zakupić sporą ilość apteczek pierwszej pomocy, które swoje przeznaczenie mają znaleźć na terenach bezpośredniego zagrożenia walkami z rosyjskim okupantem. Informowaliśmy o tym na naszym fanpage’u na portalu społecznościowym Facebook. Nie chcemy na tym poprzestać, dlatego zachęcamy do dalszego szerzenia dobra, które – jak wiadomo – zawsze powraca ze zdwojoną siłą!